Voici une vidéo de près de 11 minutes sur la motivation que nous pouvons avoir pour réussir des défis. Le narrateur raconte les résultats d’études statistiques. Dans le même temps, des croquis sont dessinés rapidement (en mode accéléré), pour illustrer le propos. Le rythme est soutenu et la vidéo est en Anglais, mais les dessins permettent de comprendre le sens global du message.
L’idée principale, c’est que l’attribution d’une récompense financière pour reconnaître une bonne performance n’est pas le meilleur moyen d’obtenir des résultats exceptionnels. Si les tâches effectuées sont mécaniques, il peut y avoir une certaine motivation d’en faire plus pour être mieux payé. Par contre, dans le cas de tâches qui demande de la créativité, dont le jugement de la performance est plus difficile à établir, la récompense financière n’est plus le facteur de motivation principal.
D’après le narrateur, les trois leviers de motivation pour une meilleure performance sont : Lire le reste de cet article »



