Cette semaine, j’ai découvert un service de recherche d’emploi pour des postes spécifiques de types Manager et Dirigeants. Ce site nommé Experteer : partenaire des carrières d’excellence recense des opportunités de carrière en France et dans plusieurs pays. Les offres proposées permettent de donner une impulsion à votre carrière, si vous souhaitez trouver un poste qui s’adapte mieux à vos ambitions.
A l’aide du moteur de recherche, il est possible de consulter des offres qui correspondent à des souhaits d’évolution de carrière. En particulier, vous pouvez sélectionner une fonction ou une branche d’activité qui vous correspond le mieux. De nombreuses sociétés sont représentées. Chaque profil est consultable par des cabinets de recrutement spécialisés.
L’inscription est confidentielle, puisque les profils sont accessibles uniquement par les recruteurs accrédités. De toutes façons, au cas où votre employeur serait au courant de votre présence sur ce service, rien n’empêche de jouer la transparence et de vouloir se tenir au courant des opportunités sur le marché du travail.
Il est rapide de s’inscrire pour devenir membre sur Expecteer. Vous pouvez commencer à consulter les offres disponibles. Dès que vous serez inscrit, vous pourrez être contactés ou vous positionner sur des opportunités.
Pour ma part, je ne pense pas utiliser tout de suite ce service. Au vu des rémunérations et des types de postes proposés, je ne pense pas entrer dans ces critères pour l’instant. Par contre, comme il faut savoir viser haut, je garde quand même le lien de ce site dans les favoris, pour mieux l’utiliser dans quelques années, on ne sait jamais. Je compte bien continuer à développer mes compétences suffisamment pour qu’un head hunter (chasseur de tête) puisse être intéressé par mon profil.
7 Comments
kart on 23 février 2012 at 17 h 06 min.
Avec les 10000 chasseurs de tête inscrits sur Experteer, effectivement il y a de bonnes possibilités de trouver un job plus adéquat!
RH Performances on 1 mars 2012 at 11 h 56 min.
On se sert pas de ce type de site pour trouver nos candidats adequats. Toutefois Viadeo linkedIn et les autres réseaux sociaux ne sont pas à oublier. Il ne faut pas oublier que ce type de services est payant pour les recruteurs. Chez RH Performances., cabinet de recrutement , nous nous sevons surtout des sites comme l’APEC et autres alors tenez vos CV à jour.
Afro on 6 mars 2012 at 11 h 49 min.
Si l’inscription est confidentielle, j’imagine alors que notre potentiel employeur ne peut pas constater notre éventuelle présence sur le service, car on ne doit pas être affiché avec notre propre nom, à moins que je ne me trompe ?… (car c’est un point qui a tendance à me préoccuper).
Construction maison on 18 avril 2012 at 11 h 08 min.
Ce site est-il payant?
C’est un site uniquement dédié aux managers et au dirigeants?
mikael @ modèl cv gratuit on 4 mai 2012 at 14 h 28 min.
ce site est très performant mais destiné aux hauts profils …
je viens de lancer http://www.aemploi.fr qui permet la gratuité pour tous (candidats et recruteurs) …
fabrice on 4 mai 2012 at 19 h 01 min.
Bonjour,
Bonne initiative.
Bon courage pour cette activité ou des forts concurrents sont déjà présents.
Fabrice
Changer de site on 8 mai 2012 at 16 h 51 min.
A signaler en complément pour les personnes qui travaillent dans la communication internet il y a Digikaa mais je ne m’en suis jamais servi, me limitant pour le moment à Linked in et Viadeo… il va falloir que je m’y mette !